Arnaud desclèves

Fondateur d’IMfinity, Arnaud Desclèves a été avocat, juriste, directeur juridique, avec une appétence pour les transactions et le corporate finance. Aujourd’hui entrepreneur, il conserve le goût de servir les clients les plus exigeants. L’idée du management de transition lui vient lorsqu’il était cadre dirigeant d’un grand groupe. Régulièrement, il était confronté à un problème de ressources dans ses équipes, avec des besoins à pallier rapidement, pour une courte période ou sur du moyen terme, toujours pour des missions très variées. Il lance Desclèves & Associés en 2015, un cabinet d’avocats entièrement dédié au management de transition juridique, puis IMfinity, une EMT (entreprise de management de transition), en 2017.

IMfinity en bref

Fondée en 2017, IMfinity s’est d’abord logiquement spécialisée dans le management de transition juridique.

Puis très vite, Arnaud Desclèves a décidé de partir à la conquête du marché du management de transition pour d’autres fonctions voisines : droit fiscal, droit social, données personnelles, compliance, contract management, toutes fonctions qu’il a défini comme « les métiers de la Norme ».

Dans un troisième temps, il a décidé de devenir un acteur généraliste du management de transition et de couvrir également d’autres fonctions : ressources humaines, finance, informatique …

Le groupe s’appuie sur les fondamentaux qui ont fait le succès de Desclèves & Associés, spécialisé dans le management de transition juridique : compréhension fine de la demande du client, sourcing de haute qualité des profils et adaptabilité totale.

Cadres des secteurs de la finance, de la RH, de l’informatique … IMfinity répond aux besoins d’expertise ponctuels des entreprises, quel que soit leur secteur d’activité, leur taille et leur localisation.

Comment fonctionne IMfinity ?

Pour apporter encore plus finement une solution au marché, IMfinity structure désormais son offre autour de 5 entités spécialisées :

une entité dédiée aux fonctions juridiques (services, conseil et management de transition) ;
une entité dédiée au management de transition et à l’intérim de cadre pour les autres fonctions ;
une entité dédiée au temps partagé ;
une entité dédiée au recrutement de cadres ; et
une entité dédiée à la formation et au coaching des managers.

Avec le groupe IMfinity, Arnaud Desclèves souhaite offrir un service où tout commence par un recueil précis des besoins, avec une expertise savante pour lire entre les lignes et décrypter finement les attentes des clients. Sourcing d’un candidat sur-mesure, construction d’une formation à la carte, élaboration d’un planning… : la mission prend les contours des attentes de chaque client !

Quant aux modalités, elles varient selon la typologie du projet confié : commission, success fees, package…

À qui s’adresse IMfinity ?

L’offre multiple et spécialisée qu’Arnaud Desclèves a créée en France s’adresse à tous les décideurs et entreprises pour identifier, dans des délais très courts, des talents aux compétences uniques : grand groupe, ETI, PME, IMfinity s’adapte à toutes les typologies de société pour apporter une solution sur mesure à un besoin d’expertise.

Quelle est la valeur ajoutée d’IMfinity ?

« La capacité de matching ! Les experts d’IMfinity disposent de l’expérience nécessaire pour identifier ce qui n’est pas clairement exprimé dans un brief client ou dans le CV d’un candidat. D’un côté, il ne s’agit pas de se contenter de chercher des mots-clefs dans la job description, mais d’échanger avec le client pour comprendre un contexte, une stratégie, une politique et cerner plus spécifiquement un besoin. De l’autre, les lignes du CV ne suffisent pas : l’échange avec le candidat aide à comprendre son parcours, son fonctionnement, les domaines et situations dans lesquels il se sent à l’aise… Cette capacité à décrypter ce qui n’est pas clairement indiqué fait toute la différence. Surtout dans un contexte d’urgence – la plupart du temps – et sans droit à l’erreur – systématiquement ! ».